LEISTUNGSSPEKTRUM

Um sich persönlich weiterzuentwickeln, offen für neue Wege zu sein, Veränderungen mit Zuversicht entgegenzublicken und mit Empathie zu überzeugen, ist eine regelmässige Selbstreflexion, das Hinterfragen gesetzter Ziele, die Bereitschaft Muster/ Gewohnheiten zu durchbrechen und die Schärfung der eigenen Wahrnehmungsfähigkeit grundlegend wichtig.

Je nach Kontext und Zielsetzung bieten sich hierfür unterschiedliche Herangehensweisen an.

BERATUNG

Genaue Standortbestimmung. Perspektivwechsel. Konkrete Handlungsempfehlungen und zuverlässige Begleitung.

Themen:

  • Imageberatung
  • Potentialanalyse & Karriereberatung
  • Führungskräfteauswahl/ Nachfolgeplanung
  • Konzeptwerkstatt: Trainingsdesign & Implementierung

TRAINING

Gezielte Wissensvermittlung. Vielfältiger Methodenmix. Hoher Praxisbezug und Ihr Wunschformat.

Themenauswahl:

  • Executive Presence
  • Leading Teams: Frauen in Führungspositionen
  • Stimme & Sprechpräsenz mit Acoustic Voice Profiling®
  • Kommunikationstraining
  • Vertriebsexzellenz/ Pitchtraining
  • Lampenfiebertraining
  • Personal Branding & Positionierung
  • Moderne Business Etikette/ Umgangsformen
  • Update Tisch- & Tafelkultur
  • Resilienz & Stressmanagement

COACHING

Systemische Begleitung bei beruflichen oder privaten Fragestellungen und anstehender Veränderungen.

Auf Basis gängiger Coaching Werkzeuge, gezielter Fragestellungen, wertschätzendem Feedback und diverser Visualisierungsmethoden entwickeln Sie - mit meiner Begleitung - Ihren eignen Lösungsweg.
Dabei stehen das (Wieder-)Entdecken eigener Stärken, versteckter Ressourcen und Potentiale sowie die Beleuchtung möglicher Handlungsoptionen im Vordergrund.

Auch der gezielte Aufbau eines eigenen Methodenkoffers zur Stärkung der individuellen Resilienz und Stresskompetenz als wesentliche Bausteine mentaler Gesundheit kann im Fokus der Coachingmaßnahme stehen.

MENTORING

Standortbestimmung. Ausrichten. Begleiten. Ermutigen. Wachsen.

Mentoring heißt, Erfahrungen zu teilen, gemeinsam zu denken, Perspektiven zu wechseln und berufliche Wirksamkeit gezielt zu stärken.

Denn: Menschen inspirieren Menschen - nicht Prozesse oder Systeme.

FORMATE UND METHODEN

Je nach Bedarf, Inhalt, Zielgruppe und Gruppengröße
können unterschiedliche Formate und Methoden
zum Einsatz kommen:

Formate:

  • Seminare/ Trainings
  • Workshops
  • Moderiertes Dinner/ Business Lunch
  • Impulsvorträge
  • Einzelcoaching
  • Digitale Lernformate
  • Blended-Learning (hybride Formate)

 

Methoden:

  • Vortrag
  • Gruppendiskussion
  • Rollenspiele
  • Brainwalking
  • Kleingruppen- und Partnerarbeit
  • Einzelübungen mit individuellem Feedback
  • Pre-Work Aufgaben zwischen Coaching- oder Trainingseinheiten
  • Praktische Veranschaulichung/ Life-Demo
  • Videofeedback
  • Gängige Coaching-Werkzeuge und Fragetechniken
  • Persönlichkeitsdiagnostiken
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KONTAKT

PERSONALITY CONSULT
Isabel Schürmann
Ottilienstasse 11
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Telefon: +49 (0) 6172-66 77 197
Mobil: +49 (0) 173-39 39 639
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