Antje Beleke ist Recruiting Expertin, Trainerin und Karriere Coach. Sie entwickelt effiziente Recruiting Strukturen, besetzt strategisch relevante Positionen und qualifiziert Recruitingteams in professioneller Interviewführung. Führungskräfte begleitet sie in Veränderungsprozessen. HOGAN Assessments ergänzen ihre Arbeit zur fundierten Identifikation von Zielen, Stärken und Potenzialen im Recruiting Kontext.
Fachkompetenz allein reicht heute nicht mehr aus, um sich im Geschäftsleben erfolgreich zu positionieren oder beruflich neu zu orientieren. In einer zunehmend digitalisierten und dynamischen Arbeitswelt sind überzeugende Soft Skills entscheidender denn je. Gleichzeitig steigen die Herausforderungen durch permanente Erreichbarkeit, Leistungsdruck und Informationsflut – was Prävention durch gezielte Interventionen im Bereich Resilienz und Stressmanagement zum Erhalt der mentalen Gesundheit zu einem zentralen Zukunftsthema macht.
Isabel Schürmann verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in Beratung, Training und Coaching. Ihre berufliche Laufbahn begann im Banking, zunächst in der Konzernentwicklung/ M&A, später im internationalen Projektgeschäft der Führungskräfteentwicklung. 2008 gründete sie PERSONALITY CONSULT, um Führungskräfte bis C-Level sowie Professionals gezielt in Kommunikation, Auftritt, modernen Umgangsformen, Stimm- und Sprechkompetenz, Potenzialanalyse und mentaler Stärke in komplexen Businesskontexten zu begleiten.
Sie arbeitet mit großen Konzernen, mittelständischen Unternehmen und Bildungsinstitutionen zusammen und bietet Seminare, Workshops, Einzelcoachings sowie Impulsvorträge in Deutschland, der Schweiz und Luxemburg an. Ihre Arbeit zeichnet sich durch hohe Praxisorientierung, fundiertes Wissen, innovative Tools wie Acoustic Voice Profiling®, anerkannten Persönlichkeitsdiagnostiken und eine klare strategische Ausrichtung aus – mit dem Ziel, nachhaltige persönliche und berufliche Entwicklung zu ermöglichen. Vier Publikationen runden ihr Profil ab.